Monthly Archives: Апрель 2014

ТОО «Проект Пинта»

ТОО «TeamFactory» является нашим партнером и верным помощником в области подбора персонала достаточно длительное время.

За время совместного сотрудничества компания ТОО «TeamFactory» показала свою способность с полной ответственностью подходить к поставленным задачам, выполнять работу качественно и в срок. И не просто показала, а доказала на примерах – заявленные кандидаты на открытые вакансии соответствовали всем требованиям и ожиданиям нашей компании. Люди, представленные нам как кандидаты на вакансию, в последствии стали незаменимой частью коллектива и прекрасными профессионалами в своей области работ. Что привлекательно в работе ТОО «TeamFactory», так это предоставление так называемой «гарантии» на предлагаемых кандидатов, что отражает работу компании как ответственную, профессиональную, детальную.

Хочется отметить не только детальное и скрупулёзное профессиональное отношение к каждому делу, за которое берется коллектив ТОО «TeamFactory», но и личностные качества сотрудников компании. Замечательные отзывчивые люди, с которыми легко; люди, который поймут вас с первых слов; люди, которые помогут докопаться до истины – чего же вы все-таки хотите на самом деле.

С уважением и глубочайшими пожеланиями процветания,
коллектив ТОО «Проект Пинта»

В сеть розничных магазинов по реализация детской одежды Европейских Брендов требуется МЕРЧЕНДАЙЗЕР

Статус вакансии: закрыто (кандидат на испытательном сроке, резюме можете также высылать на hr@teamfactory.kz)

Основные требования:

  • Образование: законченное Высшее.
  • Стаж работы: не менее 2-х лет в сфере розничной торговли.
  • Личные качества: коммуникабельность, обучаемость, ориентированность на результат, способность работы в команде, навыки эстетики, наличие вкуса.
  • Дополнительные требования: готовность к командировкам

Требуется HR–директор в крупную производственную компанию:

Статус вакансии: закрыто

Основные требования:

  • Знание языков: английский — свободный письменный и устный; русский – свободный письменный и устный; казахский: свободный письменный и устный. Турецкий предпочтителен
  • Образование: Уровень Бакалавра (предпочтительно в социальных науках, психологии, управлении бизнесом или других схожих дисциплинах)
  • Минимальный опыт работы: минимум 8-10 лет опыта в роли HR, из которых минимум  3 года —  в должности  HR –директора.
Яндекс.Метрика